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加强业务培训，为年轻干部成长“架梯子”

通过培训动员、理论学习、专题研讨、现场观摩等方式，不断提高年轻干部的业务能力和素质水平。实施“墩苗培优”计划，注重年轻干部在基层一线锻炼成长，通过开设“机关第一课”、公务礼仪、公文写作等机关通用业务技能培训和演讲比赛、新闻摄影、公共卫生、应急救援、消防灭火等业务培训，助推年轻干部不断增长知识、练好内功、提升修养。

▲睦洲镇举办2021年机关新进青年干部“入职第一课”培训班

▲睦洲镇举办青年干部演讲比赛  

▲睦洲镇举办政务新闻摄影培训班

 ▲镇团委组织青年干部开展专题学习研讨会

▲机关新进青年干部实地参观镇规划展览馆

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聘任结对导师，为年轻干部培养“结对子”

为帮助年轻公务员尽快转变角色，熟悉业务，适应岗位需求，系好工作的“第一颗扣子”，我镇制定“导师制”培养模式，由有经验的公务员对年轻公务员采用一对一“传、帮、带”的“导师制”培训模式，有针对性地指导和培养年轻公务员，尽快帮助其转变角色，适应岗位需求，推动公务员到基层一线锻炼，到乡村振兴，到脱贫攻坚等重大任务中磨炼，增长新才干、练就真功夫。

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夯实工作基础，为年轻干部履职“压担子”

为更好地激励年轻干部在新时代中勇于担当、善于作为，睦洲根据实际，创新开展“红色专导”活动，引导公务员包村联户，指导驻点村实施“红色专递”服务，通过分类管理驻点村党员，切实为群众提供精准服务。同时，组织开展专题实地调研培训，通过深入基层一线真研究问题、研究真问题，全面加强年轻干部的实践锻炼和专业训练，不断提高“七种能力”，锻造忠诚干净担当的中坚力量。

▲睦洲镇年轻干部下乡调研，向群众讲解乡村振兴、扫黑除恶等政策

下一步，睦洲镇将以争做“人民满意的公务员”活动为抓手，加大力度加强年轻干部队伍建设，重点培养年轻干部实干精神，着力帮助年轻干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，尽快挑大梁、担使命，大力营造崇尚先进、比学赶超、创先争优的良好氛围。