用心当好企业的“监察员”

“工人说走就走，要不全工资就打你们电话投诉，而且生产受到影响，怎么办？”某新材料公司负责人在会上诉说经营期间遇到的棘手问题。近日，睦洲镇人社所约谈某新材料有限公司、某建筑有限公司等6家用人单位负责人。会上，针对用人单位存在工资纠纷频繁、内部管理不完善、分账管理不规范等问题，人社所工作人员跟企业负责人深入沟通，督促用人单位按时足额支付工人工资，完善内部管理制度并给用人单位提出合理化建议。同时为企业提供政策支持和服务，助力企业管理生产两不误，落实对用人单位的劳动监察工作。

用情当好农民工的“服务员”

“每天起早贪黑地工作，老板拖着工资不发，请假到劳动部门投诉，老板就会克扣工资，没办法只能强忍着。”某在建工地农民工反映。为深入了解农民工工作及薪资支付情况，降低拖欠农民工工资的发案率，睦洲镇人社所进一步转变工作方式，主动靠前服务，变被动“清欠”为主动“防欠”，结合农民工工作时间特点，夜间到工人工地宿舍了解情况，饭点到饭堂和农民工进行深入交谈，了解其薪资及发放情况，耐心解答农民工提出关于劳动保障法律法规和维权等疑问，为农民工提供暖心贴心服务。

用力当好社会的“宣传员”

进入冬季以来，睦洲镇人社所坚持早预防、早介入、早化解的原则，联合园区办、规建办、派出所、司法所等部门定期对企业开展摸排工作，了解企业用工情况，强化普法教育宣传，营造依法治欠大环境。同时宣传疫情防控措施，掌握工人去向流转情况。2021年10月以来，共排查企业和建筑工地121家，发现问题并发出整改通知书16份，派发宣传小册子687份。

在一声声的道谢中，我们深感任重道远。下一步我镇将汇聚农民工工作的强大合力，做深做细农民工服务保障工作， 当好农民工的“娘家人”，让农民工高高兴兴过年。